深化作風(fēng)抓建設(shè)  規(guī)范制度抓落實(shí)
 
    2012年6月8日下午，南充發(fā)展投資（控股）有限責(zé)任公司召開公司系統(tǒng)全體職工會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹市國資委轉(zhuǎn)發(fā)南充市政府《進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)的若干規(guī)定》和《南充市機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查及處理暫行辦法》，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體職工四十余人參會(huì)。
    會(huì)議由公司副總經(jīng)理王松林主持，黨委辦公室副主任孫玉潔組織與會(huì)人員對(duì)文件進(jìn)行了認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)。王松林同志提出，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是要狠抓“四個(gè)落實(shí)”。一是狠抓公司工作制度的落實(shí)。工作時(shí)間要按時(shí)到崗，不得遲到早退、擅離職守。二是狠抓公司值班制度的落實(shí)。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日值班制度，確保通訊暢通，及時(shí)處理突發(fā)事件，認(rèn)真填寫值班記錄。三是狠抓窗口部門服務(wù)機(jī)制和工作實(shí)績考核制度的落實(shí)。進(jìn)一步提高窗口部門服務(wù)意識(shí)，對(duì)年初制定的工作任務(wù)指標(biāo)按階段進(jìn)行考核，并對(duì)考核情況在公司進(jìn)行公示。四是狠抓單位和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的落實(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)和部門、下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人要認(rèn)真執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度，每半年將執(zhí)行單位和個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度的情況向公司黨委匯報(bào)。
    最后，公司黨委委員、總經(jīng)理杜鈞指出，要把加強(qiáng)公司工作作風(fēng)建設(shè)和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，把各項(xiàng)工作制度的健全落實(shí)和對(duì)干部的專項(xiàng)治理相結(jié)合，把工作任務(wù)指標(biāo)的考核和完善責(zé)任追究制度相結(jié)合，把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)和培育打造公司文化相結(jié)合，以積極的精神投入到公司各項(xiàng)工作中去，以嶄新的面貌迎接黨的十八大勝利召開。
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