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    深化作風抓建設(shè) 規(guī)范制度抓落實
    
			   
    來源：   更新時間：2018-10-26  
    
			   
         
			   
				
     深化作風抓建設(shè)  規(guī)范制度抓落實
    
 
    
    2012年6月8日下午，南充發(fā)展投資（控股）有限責任公司召開公司系統(tǒng)全體職工會議，學習貫徹市國資委轉(zhuǎn)發(fā)南充市政府《進一步加強機關(guān)工作人員作風建設(shè)的若干規(guī)定》和《南充市機關(guān)工作人員作風建設(shè)監(jiān)督檢查及處理暫行辦法》，公司領(lǐng)導及全體職工四十余人參會。
    
    會議由公司副總經(jīng)理王松林主持，黨委辦公室副主任孫玉潔組織與會人員對文件進行了認真系統(tǒng)地學習。王松林同志提出，強化作風建設(shè)關(guān)鍵是要狠抓“四個落實”。一是狠抓公司工作制度的落實。工作時間要按時到崗，不得遲到早退、擅離職守。二是狠抓公司值班制度的落實。堅持領(lǐng)導干部節(jié)假日值班制度，確保通訊暢通，及時處理突發(fā)事件，認真填寫值班記錄。三是狠抓窗口部門服務機制和工作實績考核制度的落實。進一步提高窗口部門服務意識，對年初制定的工作任務指標按階段進行考核，并對考核情況在公司進行公示。四是狠抓單位和個人重大事項報告制度的落實。公司領(lǐng)導和部門、下屬企業(yè)負責人要認真執(zhí)行重大事項報告制度，每半年將執(zhí)行單位和個人重大事項報告制度的情況向公司黨委匯報。
    
    最后，公司黨委委員、總經(jīng)理杜鈞指出，要把加強公司工作作風建設(shè)和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，把各項工作制度的健全落實和對干部的專項治理相結(jié)合，把工作任務指標的考核和完善責任追究制度相結(jié)合，把加強作風建設(shè)活動和培育打造公司文化相結(jié)合，以積極的精神投入到公司各項工作中去，以嶄新的面貌迎接黨的十八大勝利召開。
    

    

			   
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